5001拉斯维加斯

sustainable development

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寻找具有激情 挑战和责任感的人才

welfare treatment
福利待遇
享受超值公司福利
工作生活更美满
5001拉斯维加斯集团作为国有企业，薪酬福利体系完善，建立以绩效导向的薪酬体系，为员工的价值、能力付薪；建立完善的福利体系，职工活动丰富，福利涵盖员工上下班交通、食宿、运动健身、六险一金等方方面面。
  • 职工发展
    Employee Development
    5001拉斯维加斯工匠竞赛、职工技能比赛、职工书屋等
  • 员工福利
    employee welfare
    工会福利、节假日福利、生日福利等
  • 员工活动
    Employee activities
    职工运动会、羽毛球赛、篮球赛等
Promotion channel
晋升通道
职业发展通道

为促进员工与公司共同发展，激发员工的积极性和创造性，5001拉斯维加斯集团打造了双通道发展的员工职位体系，为各级高中基层管理人员、专业管理人员、专业技术人员、专业技能人员制定了针对性任职资格标准，员工结合个人特点和公司发展需求，可在管理通道、专业通道内发展。

管理层
management
高层领导
中层管理
科级人员
专业通道
Professional channel
领域专家
专业人才
骨干人员
Talent training
人才培训
5001拉斯维加斯集团秉承 “事在人为，业以才兴”的人才理念，在工作中坚持“尊重人才、吸引人才、培育人才、选拔人才、激励人才、造就人才”，有功能完善的学习平台、成熟的内训师队伍、健全的课程体系，采取分类分级的人才培养方法，为员工成长成才提供强劲支撑。

  • 中层管理人员MBA课程研修班

    中层管理人员MBA课程研修班

  • 营销实战培训

    营销实战培训

  • 应届毕业生入职培训

    应届毕业生入职培训

  • 宣传工作培训会

    宣传工作培训会

  • 5001拉斯维加斯大讲堂

    5001拉斯维加斯大讲堂

  • 面试官培训

    面试官培训

  • 劳动用工风险防范培训

    劳动用工风险防范培训

  • 进出口业务培训

    进出口业务培训

  • 岗位价值评估培训

    岗位价值评估培训

  • 青说5001拉斯维加斯”青年文化宣讲技能专题培训

    青说5001拉斯维加斯”青年文化宣讲技能专题培训

  • 第八届杨杜论坛暨知本峰会”国企改革专题培训

    第八届杨杜论坛暨知本峰会”国企改革专题培训